A antiga palavra hebraica Avodah une trabalho, serviço e adoração transformando a perspectiva profissional e espiritual
A percepção comum de que a vida profissional e a vida espiritual habitam esferas distintas é desafiada pela compreensão da palavra hebraica Avodah. Originalmente, o termo carrega em si os significados de trabalho, serviço e adoração, propondo uma visão integrada para a existência humana, segundo Rosana Sá. Essa perspectiva milenar sugere que o trabalho não é meramente uma fonte de sustento, mas um design divino presente desde o princípio.
As escrituras bíblicas indicam que, mesmo antes da Queda, o ser humano já exercia atividades de cultivo e guarda no Jardim do Éden, usando a mesma raiz hebraica Avodah. Essa prática era uma forma de servir à criação e adorar ao Criador, evidenciando que o trabalho era intrinsecamente sagrado. Exemplos em Êxodo e Salmos reforçam essa unidade, mostrando que o serviço a Deus abrangia a totalidade da vida, integrando o ato de servir com alegria e cânticos.
A teóloga Dorothy Sayers, em sua obra “Why Work?” (1942), ressalta que “o trabalho é a expressão natural da imagem de Deus no homem”, eliminando a dicotomia entre atividades religiosas e seculares. Essa visão se estende a todas as esferas profissionais, desde jornadas tradicionais até modelos de trabalho flexíveis e para aqueles que conciliam ministério e mercado.
Seguindo essa linha de pensamento, o pastor Tim Keller, em “Every Good Endeavor” (2012), aponta que “o trabalho não é apenas uma forma de ganhar a vida, mas uma forma de amar o próximo e honrar a Deus”. Complementarmente, Eugene Peterson, em “The Contemplative Pastor” (1989), descreveu o trabalho como “uma forma de oração”, sugerindo que o expediente diário pode ser um tempo prolongado de culto.
A filosofia de Avodah também contempla os períodos de dificuldade e transição, como o labor amargo descrito no livro de Êxodo. A resiliência e a confiança em meio a ambientes profissionais tóxicos ou desemprego são vistas como formas de Avodah. Deus é apresentado como o Redentor do trabalho, presente nas esperas e nas entrevistas de emprego.
A neurociência corrobora a ideia de que os seres humanos são projetados para encontrar significado no trabalho. A compreensão do propósito libera dopamina, aumenta o engajamento, diminui o estresse (cortisol) e otimiza funções cognitivas como foco e tomada de decisão. A prática consistente da ética e da excelência no trabalho também molda as conexões neurais, fortalecendo a virtude.
Rosana Sá é mentora executiva, professora universitária, CEO da Cyclos Consultoria e autora do livro “Ativando Mulheres”. Especialista em comportamento, neurociência e liderança, atua como palestrante e conferencista, além de dirigir ministérios com propósito.